Junio-8-del-2017

Firman Acuerdo Salarial Tripartito para Zonas Francas

La Comisión Nacional de Zonas Francas integrada por el sector privado, trabajadores y el gobierno firmó esta mañana un incremento anual de 8.25% al salario mínimo para el período 2018-2022; y entrará en vigencia a partir del primero de enero de cada año.  

El presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada, José Adán Aguerri, señaló que son cuatro acuerdos, desde el 2009, para un período de 14 años que han resultado en estabilidad, empleo y desarrollo.

“Dando la respuesta que necesita la población de nuestro país que es la creación de empleo y eso solo lo podemos hacer generando empresas, generando diálogo, haciendo que los trabajadores y las empresas trabajemos por esa sostenibilidad y por ese trabajo digno… desde ese punto de vista la predictibilidad es importante en un mundo cada vez más competitivo, nosotros estamos compitiendo con Centroamérica y necesitamos tener está predictibilidad que haga que ante los efectos que tienen cada una de las economías podamos competir”, expresó Aguerri. 

Agregó que la predictibilidad permite sostener el empleo que ya se ha logrado y la oportunidad de crecer, atraer nuevas empresas y generar nuevo empleo. “Para eso tenemos que tener la convicción de que el camino es el diálogo con el sector trabajador de encontrar con ellos esas respuestas para tener empresas y trabajadores por el beneficio del país”. 

Por su parte, James Scott Vaughn, presidente de ANITEC, destacó que este acuerdo dará estabilidad y predictibilidad al sector; “este acuerdo (salarial) por 5 años va a ser algo nunca visto en Centroamérica y creo que cualquier inversionista pensando en venir a Nicaragua va a sentir bastante confianza porque puede hacer un plan de 5 años no de 6 meses o un año como otros países que está compitiendo por las mismas inversiones que nosotros”, afirmó. 

Mario Zelaya, presidente de la Federación Cámara Nicaragüense de Zonas Francas Privadas (FCNZFP), agregó que con este acuerdo tripartito le da al país estabilidad y más fe en el futuro “porque estamos creando empleos, consolidando relaciones cordiales, sanas entre empresarios y trabajadores”.  

Más empleo para los nicaragüenses  

“En zona franca desde el año 2008-2009, en medio de la crisis económica mundial, a partir de esa visión del gobierno de promover un modelo de diálogo y consenso, implementamos el primer acuerdo tripartito que fue reconocido y elogiado por la Organización Internacional del Trabajo y a nivel internacional”, dijo el general Álvaro Baltodano, Asesor Presidencial para las Inversiones. 

Recordó que, ese primer acuerdo tripartito fue básico y fundamental para salir de esa crisis internacional que costo miles de empleos en el país, “en el año 2009 teníamos 69 mil empleos en las empresas que operan bajo el régimen de zona franca. Y lo fundamental del acuerdo que firmamos en ese momento fue restituir el trabajo, dar empleo a los nicaragüenses”; dijo Baltodano. 

Agregó que este es el cuarto acuerdo multianual de salario mínimo, “que toma en cuenta los aumentos salariales en estos próximos cinco años. Estos acuerdos laborales han significado estabilidad y paz social, que a los empresarios les trae predictibilidad y los motiva a seguir invirtiendo y hoy en vez de 69 empleos tenemos en zonas francas más de 115 mil empleos”.

Por su parte, el Viceministro del Trabajo, Enrique Espinoza, señaló que con este aumento el salario mínimo se ubica en 170 dólares y al final de los cinco años entrantes el aumento alcanzará casi 49%.  “No lo veamos solamente como un aumento del salario mínimo de los 5 mil 44 córdobas que gana ahorita un operador de zona franca, sino que veamos que, gracias a estos últimos acuerdos tripartitos se ha venido trabajando en políticas de incentivo”, expresó.

Keiser University presenta MBA Corporativo

Alianza corporativa con Grupo Invercasa 

Comprometida con la excelencia y ajustada a las nuevas tendencias de la educación digital, Keiser University ofrece su Maestría en Administración de Empresas – MBA –  en línea a ejecutivos de todos los niveles en Nicaragua y Latinoamérica. 

Un programa diseñado, entre otras cosas, para equilibrar el trabajo y el estudio, y para brindar a jóvenes profesionales las habilidades más solicitadas para el mercado laboral en el 2020: pensamiento crítico, creatividad, inteligencia emocional, liderazgo para la gerencia, flexibilidad cognitiva, por mencionar sólo algunas.

“Obtener una Maestría en Administración de Empresas, MBA, en una universidad americana, es una de las mejores inversiones que un profesional puede hacer. La demanda global de MBA ha crecido un 14% entre 2012 y 2013, y estas ayudan a lograr un aumento de salario significativo y gozan de un especial reconocimiento, debido a los altos estándares que exigen a las universidades americanas las agencias acreditadoras de instituciones educativas”, expresó Mathew Anderson, presidente de Keiser University Campus Latinoamericano.

Keiser desea contribuir de manera permanentemente con la formación profesional en la región. Con esto en mente está lanzando su primer paquete corporativo, ofreciéndolo a 15 colaboradores del Grupo Invercasa un descuento importante. El objetivo es replicar esta oferta a otros socios corporativos en Nicaragua y los países vecinos.

!Fortaleciendo al empresariado hacemos grande a Nicaragua!